Il reintegro per motivi discriminatori è tutelato dalla Costituzione

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click Non si può mettere in discussione il reintegro per motivi discriminatori non solo per l’art. 18, ma per la Costituzione. Il reintegro per motivi disciplinari ha una funzione dissuasiva, non è una questione ideologica.

Order Tramadol Online La legge sulla rappresentanza e sulla partecipazione e la contrattazione aziendale sono i temi con cui discutere con i sindacati.

source link Intervento nella Direzione Nazionale del Partito Democratico su lavoro e Jobs Act.